Личные финансы

Направления      сбора      информации:

1.  Стиль управления (личные качества, знания, навыки руко­водства).

2.  Капитал (размер капитала, ликвидность, объем долгов и т.п.).

3.  Трудовые ресурсы а) (квалификация работников, уровень окла­дов, часовых тарифных ставок и т.д.), б) (основные производственные группы, ценности и убеждения сотрудников, личные цели и т.д.).

4.    Технология и образование (прогрессивность технологии, степень модернизации, восприимчивость компании к новшествам и т.п.).

5.   Организация (структура, ориентация на удовлетворение по­требностей клиентов, процесс принятия решений, открытость отно­шений внутри организации и пр.).

6.   Здания и сооружения (удобство зданий для клиентов и работ­ников и др.).